山东百龙创园生物科技股份有限公司2020年社会责任报告

2021/07/05 08:41

一、关于我们

       1.公司简介

      山东百龙创园生物科技股份有限公司成立于2005年12月30日,注册资金9500万元, 公司是以生物工程为倡导产业的国家高新技术企业、上交所主板上市企业(股票代码 605016)。

       公司生产的低聚异麦芽糖、低聚果糖、低聚半乳糖、低聚木糖、抗性糊精、聚葡萄糖等主要产品为行业内的中顶级产品,国内乃至全球具备产业化生产该类产品能力的企业数量相对较少,公司市场竞争优势明显。同时,公司为满足客户对产品的不同特性需求,还可生产不同型号的产品,如公司除生产以玉米淀粉为原料的抗性糊精外,还生产以普通木薯淀粉或有机木薯淀粉为原料的抗性糊精;同时公司益生元和膳食纤维的主要产品还可根据客户需求以粉体或液体形态销售。

       公司的主要产品可广泛应用于食品、乳制品、饮料、保健品、医药、动物营养及饲料等行业。益生元系列产品可促进肠道益生菌的生长;膳食纤维系列产品可提高下游产品中的膳食纤维含量;其他淀粉糖(醇)系列产品作为蔗糖替代品,已广泛应用于食品工业。

       公司作为全球重要的功能性配料生产商和供应商,已将产品销往美国、加拿大、俄罗斯等国家和地区。目前公司已经和国内外众多知名企业建立了良好的合作关系,积累了大量优异客户资源,并能为客户量身打造符合其口感或产品指标的定制产品。公司目前主要品牌客户包括娃哈哈、农夫山泉、蒙牛、伊利、旺旺、王老吉、达利、脑白金、汤臣倍健、康宝莱、东阿阿胶、新希望等国内外大中型知名企业。

       公司拥有山东省认定企业技术核心、山东省功能糖应用工程实验室、山东省膳食纤维组件工程技术研究核心、山东省博士后创新实践基地、一企一技术研发核心5个省级科研创新平台,公司承担多项国家级、省级科研项目,参与5项行业标准的制定,参与起草了GB/T《取水定额 第19部分:淀粉糖制造》《低聚糖通用技术规则》《低聚果糖》《果蔬发酵汁》《果糖基转移酶》等国家标准。

       公司拥有高品质抗性糊精生产技术等主要产品的核心生产技术,相关核心生产技术达到国内抢先水平,其中低聚异麦芽糖清洁生产技术工艺还经过了山东省科学技术厅组织的科技成果鉴定。公司凭借抢先的技术研发实力,获得了“国家专利优秀奖”、“国家知识产权优势企业”、“中国轻工业联合会科学技术进步奖”、“山东省知识产权示范企业”、“山东省企业技术创新奖”、“德州市科学技术奖”等诸多奖励。2020年3月7号,山东省科学技术情报研究院、青岛科学技术信息研究院研究联合发布2019年山东专利创新企业百强榜单。公司与海尔集团、海信集团、浪潮集团等企业一起入选百强企业榜单。

       公司被评选为“中国轻工业百强企业”、“中国轻工业食品配料行业十强企业”、“全国淀粉糖20强企业”、山东省“厚道鲁商”品牌企业、山东省“瞪羚企业”、山东优质名牌、山东知名品牌以及“山东省优秀企业”。公司作为行业内成立时间较晚但发展速度较快的企业,在市场上已经形成了一定的企业美誉度和品牌知名度,2020年5月公司被山东省市场监管局评为2020年度山东省制造业高端品牌培育企业。2020年11月,公司入选国家工信部第二批专精特新“小巨人” 企业公示名单。

       公司坚持“品牌带头、质量第一”的经营发展战略,在同行业中率先通过并贯彻实施国际标准管理体系认证,企业先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO22000、ISO10012等国际体系认证。为满足高端客户的需求,公司还通过了非转基因身份保持认证(IP认证)、有机产品认证、犹太食品认证(KOSHER认证)、清真认证(HALAL认证)、BRC认证等。其中,BRC认证是国际公认的食品规范,由英国零售商协会制定。西方国家大多数大型零售商以及全球高端的食品生产企业,只选择通过BRC认证的企业作为供货商。公司于2015年顺利通过BRC认证并取得证书。

       2.组织结构图

山东百龙创园生物科技股份有限公司2020年社会责任报告

        各部门的主要职能与职责如下:

部门

主要职责

董事会秘书

负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作
,负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作;组织筹备董事会会议和股东大会,负责公司信息披露的保密工作,关注公共媒体报道并主动求证真实情况,组织董事、监事和高级管理人员进行相关规定的培训。

证券事务部

做好定期报告和临时报告的草拟编制及披露工作;筹备董事会会议、监事会会议和股东大会,制定投资者、媒体、监管部门的来访接待计划,并负责实施;负责董事会决议事项的协调和处理工作;协助对董事、监事和高级管理人员进行信息披露、规范运作等方面的宣传和培训;协助董事会秘书,不断健全完善公司治理的相关制度。

战略与投资委员会

对公司长期发展的战略规划进行研究并提出建
议;对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资融资方案、重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议;对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议;对以上事项的实施进行检查。

提名委员会

根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对
董事会的规模和构成向董事会提出建议;研究董事、高级管理人员的选择标准和程序,并向董事会提出建议;对董事候选人、高级管理人员人选和须提请董事会聘任的其他高级管理人员进行审查并提出建议。

薪酬与考核委员会

根据相关岗位薪酬水平制定薪酬计划或方案;
审查公司董事(非独立董事)及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评;负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。

审计委员会

提议聘请或更换外部审计机构;监督公司的内部
审计制度及其实施;负责管理层、内部审计与外部审计之间的沟通;审核公司的财务信息及其披露;审查公司的内部控制制度,对重大关联交易进行审计。

审计监察部

拟定公司内部审计管理办法和规章制度;拟定审
计工作计划;对公司的财务收支及各类经营活动进行审计监督;对公司和部门内部制度的执行情况进行审计并提出改进建议;对经济合同的签订及执行情况进行审计监督;独立开展公司的审计监控工作。

仓储部

负责根据生产计划申报物料采购,保证生产的正
常运行;做好库存物品的堆放、防虫害、防潮和标识管理原辅料及配件到厂后通知相关部门进行检验,检验合格后安排卸车工作;负责监督原辅材料等的包装标示是否符合公司规定,并区分批号存放;负责原辅料及五金的过磅及包装物的数目清点工作;配合各部门做好物资的领用工作;负责成品出入库管理,做好出入库记录;及时与生产、销售、质控部沟通保证货物发运准确无误。

生产部

协调生产部资源与销售计划,组织制定生产计划
,并根据计划采购物料,确保及时提供保质保量产品;负责本部门生产产品质量的过程控制,确保产品的一次合格率;负责本部门生产成本管理,不断降低生产成本;负责本部门的人员的安全、意识、技能等的培训教育工作,确保人员的能力符合岗位需求。

采购部

负责做好供方评价、选择和《合格供方名录》的
公布;根据公司下达的生产需求编制采购计划并按照计划实施;与供方沟通,确保采购物品是充分和适宜的;负责供方持续供货能力的评审和再评审;负责本部门体系运行的落实、公司交代的其它工作的落实及汇报。

物流部

制定《合格供方名录》作为物流供应商选择依据
;负责运输车辆卫生条件满足情况的确认;负责物料运输及运输过程的产品防护;负责本部门体系运行的落实、公司交代的其它工作的落实及汇报。

营销部

公司产品的宣传推广、销售及应收款和包装物的
回收等工作;收集整理顾客、市场信息,做好顾客、市场信息的传达与反馈,以满足顾客的需求和期望;参与公司新产品开发;处理客户投诉处理和产品撤回等工作。

办公室

负责公司内部通知、通报及任命文件的起草、发
放、存档工作;上级文件、公司人事、项目资料、公司资质、荣誉的档案管理,按照档案、资料管理的要求,及时分类、整理归档;负责制订公司年度培训计划,并组织实施;负责员工健康查体;电话、通知、邮件的接听或接收,对上级来电要做好记录并及时报告;负责办公室的各项接待等各项行政管理工作。

人力资源部

根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规
划;负责各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续;管理公司人事档案资料;负责公司人力资源管理制度的建立、实施和修订;与财务部一起负责薪资方案的制定、实施和修订;日常劳动纪律及考勤管理及平时考核及年终考核工作;组织公司人事培训工作;协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续;负责公司各项福利的办理;负责劳动合同的劳工关系的处理。

技术部

负责对原辅料、包材及成品的检验,生产过程监
督及产品出厂前的检查工作;负责原辅料、包材及成品内控质量检验标准的制定与修改;负责参与制订产品标准、生产工艺等技术文件;新产品和应用的设计和开发;公司产品在各类终端品应用中的特性,明确我公司产品在应用中的优势;负责公司专利、商标申报、实施、转让、日常维护与管理工作;负责公司体系运行相关文件的管理;跟踪和分析国家及行业相关科技扶持政策,并根据相关政策积极组织项目、荣誉申报工作。

财务部

根据公司发展战略,制定并组织实施财务战略计
划;负责编制公司年度预算,并监控公司预算的执行情况;建立财务内部管控制度和相关流程,并对其实施情况进行监督指导;建立内部银行运作体系,制定资金计划,提升资金利用效率;参与公司重大投资决策,防范投资风险和财务风险;组织会计与成本核算,并以此为基础做好经营分析,为公司经营决策提供依据;负责企业资产管理和资产运营,盘活现有资产,促进资产增值保值;负责公司的统计管理和统计信息外报工作,协调企业与银行、税务等部门的关系。

项目部

负责项目可行性研究报告的编制,项目立项等工
作;沟通设计部门,完成项目施工相关图纸的制作,图纸的会审工作;联系工程施工单位,掌握施工单位状况,落实招标相关事宜;组织签订相关施工及设备设施等采购合同事宜,按照项目合同要求支付款项并及时索取发票事宜;制定工程进度计划表,确保按期完工。审批工程文明工地实施方案,负责项目的竣工试产工作。

保卫部

负责进出公司一切人员、车辆货物和外来施工人
员的检查登记,接待联系工作;负责车辆的停放管理;落实本部门安全责任制,负责公司防火、防盗、安全保卫工作及其他后勤管理工作。

安全科

负责组织制定安全生产责任制、安全生产管理制
度和安全操作规程,并对执行情况进行监督检查;参与本单位涉及安全生产的经营决策,提出改进安全生产管理的建议,组织制定安全生产管理年度工作计划和目标,并进行考核;组织公司安全生产宣传教育和培训;督促落实各单位危险源的安全管理,负责组织开展风险分级管控和隐患排查“双体系”建设,组织落实安全生产风险管控措施。

环保科

负责进出公司一切人员、车辆货物和外来施工人
员的检查登记,接待联系工作;负责车辆的停放管理;落实本部门安全责任制,负责公司防火、防盗、安全保卫工作及其他后勤管理工作。

基建科

负责参与公司建设规划并根据公司的总体规划,;负责基建新建及基建维修工程的立项、定点、地质勘探、施工图设计、招投标、办理合同、报建、图纸会审、施工、竣工验收等组织管理工作;工程的预结算审核工作。

设备科

负责车间设备的管理,编制设备台账,制定年度
维护保养计划,并督促实施,以及设备资料管理;对特种设备进行建档、登记、检查、检验、维护保养、管理;固定资产的新增、报废、盘点工作;设备合同执行情况的审核工作。

二、企业文化

       以创造完美的生活文化为企业愿景。以人为本、诚信互赢、与时俱进、百龙腾飞是企业精神。本着品牌带头、质量首位、信誉至上、市场制胜的发展战略。建设一个员工可以终生依靠的企业,客户可以百分百信任的供应商。做事踏实认真、待人宽厚诚恳、追求博大精深、发展永无止境一直是百龙创园的座右铭。

三、承担诚信责任

       1.守法诚信

       遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营,诚实守信。在经营中,模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争;切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平,努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务;确保生产安全,努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境,保障职工职业健康,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,无重大违法、违规的负面信息。

反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借优异的产品技术服务赢得客户满意,对内开展党风廉政建设活动,杜绝商业活动中的腐败行为。

        2.诚信经营与服务

       树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束,不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等。

        3.供应商、客户权益保护

       公司始终以客户为关注焦点,以顾客满意为决策原则,与上下游企业真诚合作,努力与客户、消费者、上下游发展共建平等、互利的战略合作伙伴关系,营造和谐公平的商业氛围。与客户眼睛聚焦,让产品转化为服务,服务转化为市场,市场转化为平台,打造产品、服务、市场共同的生态圈。

公司在采购和供应商管理方面有着完整的管理制度和流程,以便有效的掌握供应商的品质、价格、交期、配合度,使得采购、生产作业能有效地进行。在商业交往过程中,公司注重供应商权益的保护,主动换位思考,推动供应商在质量管理等方面的提升,形成与供应商利益共享、风险共担的供应链联盟,确保所需原材料长期、稳定、可靠供应,与供应商保持互惠互利、合作共赢的良性关系。公司还建立了公平、公正的评估体系,每年对供应商进行评估,评估优秀供应商并与其签订战略合作协议,建立战略合作关系。

        4.救灾与慈善捐助

       百龙创园一直将企业发展融入到社会和谐之中,主动承担社会责任,长期坚持开展慈善公益活动,积极响应市委市政府发起的“慈善一日捐”倡仪,每年都组织公司员工举行“慈善一日捐”活动,支持教育、体育事业发展,积极投身于社会主义新农村建设和与贫困乡村“结对帮扶”活动,出资给帮扶村修建公路。去年新冠肺炎发生后,为抗击疫情,百龙创园积极奉献爱心,第一时间向禹城市慈善总会捐助资金20万元,用于支援全市疫情防控工作。广大百龙创园人乐善好施、扶贫济困,树立了感恩社会、勇担责任的良好形象,也受到了社会各界的广泛好评,已经成为禹城当地非公企业担当社会责任的典范。

四、担负环保、职业健康安全责任

       公司作为全国功能糖行业的领军企业,积极履行清洁生产、能源节约和环境保护责任,通过环境管理体系认证、能源管理体系认证和清洁生产审核。定位于生态文明与营养健康产业,以技术创新作为发展的强劲动力,加快采用先进的生产工艺、技术和生产设备,提高原料的利用率,提高副产品的增值效应,大力抓好节能降耗,发展循环经济,提高企业经济效益,实现了“资源—产品—再生资源—再生产品”的经济增长方式,建立了“资源高效利用、能源高效转化、废弃物高效再生”为特色的循环经济模式。

        公司在清洁生产发展模式的指导下,始终坚持自主创新,通过专家领航、产学研合作,逐渐完善玉米深加工产业生产链条,用玉米淀粉开发生产低聚糖、糖醇、膳食纤维等产品,生产废水、废渣等进行综合处理用于沼气发电、生物质发电,通过阶梯式的资源综合利用开发模式,将原料吃干榨尽、变废为宝,建立起完整的全产业链价值链条,形成了“低消耗、高产出,低排放、高效益,大循环、可持续”的产业发展格局,以低碳、循环、生态经济模式,促使功能糖产业走上了绿色发展的轨道,对行业发展循环经济与清洁生产起到了积极的示范及带动作用,凸显了较好的社会效应,公司先后被评为节能环保示范企业和德州市2019年度节水型单位。

       公司属于食品制造业,生产危险程度及污染性较小,安全生产及污染治理情况符合国家关于安全生产和环境保护的要求。自公司成立以来,未发生过重大环保事故,未因环保问题而受到相关部门的行政处罚。随着社会环保意识的不断增强及国家对环保工作管理力度的加大,国家会不断提高对环保工作的要求标准,公司也会持续不断的增加环保投入和治理费用,加强环保风险防控和污染治理,强化环保监管措施,提高环境隐患治理力度,重新划分环保监管分类、环保事件分级;推进绿色制造,创新绿色技术,发展绿色金融。2020年6月公司被中华全国总工会、国家应急管理部、国家卫生健康委员会联合评为全国“安康杯”竞赛优胜单位。

五、未来展望

        1.公司发展战略

        公司的长远战略目标是:

        (1)实施“标准化”管理,努力打造作业标准化、流程程序化、管理数据化、人才专业化、营销阵地化、团队人性化标准模式。

        (2)实施品牌战略,充分利用品牌优势、网络优势、研发优势、管理优势,加强行业内的横向联合,扩大企业的经营规模与品种范围,巩固和提高益生元及膳食纤维产品在行业内的地位。

        (3)实施创新发展战略,打造自主品牌,提高产品科技含量,降低生产成本,提高企业核心竞争力。

2.未来两年的发展计划

       (1)加大高端产品的生产销售

       益生元及膳食纤维类高端产品具有生产难度大、市场竞争对手少、利润率较高等特点。公司目前已经推出了低聚木糖、低聚半乳糖、阿洛酮糖等高端益生元产品,且仍有几种高端产品正在研发过程或已研发成功,作为产品储备待时机成熟时向市场推出。未来,公司将进一步加大高端产品的研发力度,扩充相关生产线,积极提升高端产品销售规模,实现公司产品升级,增强公司盈利能力和市场竞争优势。

       (2)满足客户差异化需求

       传统的益生元及膳食纤维产品受到的竞争日益激烈,公司销售团队计划未来两年重点关注客户的差异化需求。一方面通过研发人员走出去接触客户,了解客户的真实需求,另一方面通过将重点客户请进来,定期和客户进行现场交流将公司的生产能力呈现给客户。通过目前产品的不同组合、复配、创新来给客户提供差异化的产品,避免传统产品的红海竞争。

       (3)拓展产品行业领域

       目前公司产品运作覆盖的行业主要为乳品、饮料、烘焙、保健品、医药辅料、动物营养和饲料、化工等,随着对产品性能研究的深入,益生元及膳食纤维产品在糖果、特膳食品、宠物食品、针对特殊目标人群(孕妇、婴幼儿、不同患者等)等行业的应用仍有较大的市场增量空间。公司将积极推进这些行业产品的研发和销售。

六、结语

       建设幸福企业,共享美好生活。未来,百龙创园人将继续弘扬做事踏实认真、待人宽厚诚恳的优秀品格,积极的回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展,为社会创造更多就业机会;加大对社会公益事业的支持力度,着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展,关心当地弱势群体,切实促进社会和谐!